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Der proJob Bewerberprozess

Wir begleiten Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt

Sobald Sie ein interessantes Stellenangebot bei uns entdeckt haben, kann es auch schon losgehen. Sie schicken uns Ihre Bewerbung zu und wir überprüfen, ob Sie auf die Jobanzeige passen. Nach einem erfolgreichen Telefoninterview und persönlichen Gespräch mit uns, werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen und können im besten Fall schon bald in Ihrem neuen Job durchstarten.

Gute Gründe

Als Personalberatung mit über 20 Jahren Erfahrung sind wir der Partner für Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen und Regionen. Planen Sie Ihre berufliche Zukunft mit proJob und profitieren Sie von diesen Vorteilen:

  • Individuelle Bewerberberatung
  • Markttransparenz
  • Zeitersparnis
  • Professionelle Begleitung durch unsere Berater während des gesamten Auswahlprozesses
  • Direkter & schneller Weg zu suchenden Unternehmen
  • Unsere Dienstleistung im Bereich Recruiting ist für Bewerber kostenlos.

1. Bewerbung

Sie haben ein interessantes Stellenangebot bei uns entdeckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Sie können uns Ihre Bewerbung per E-Mail oder per Post zukommen lassen, der Einfachheit halber bevorzugen wir allerdings Bewerbungen per E-Mail. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich.

2. Einschätzung/Telefoninterview

Nach Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen auf Übereinstimmung mit dem Stellenprofil vereinbaren wir ein Telefoninterview mit Ihnen. Im Rahmen des Interviews besprechen wir Ihre berufliche Situation und weitergehende Informationen über die ausgeschriebene Position. Stellen wir dabei gemeinsam fest, dass die relevante Position für Sie in Frage kommt, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch mit uns ein.

3. Persönliches Gespräch

In diesem vertraulichen Gespräch mit einem unserer Personalberater haben wir zum einen die Möglichkeit, Sie besser kennenzulernen, zum anderen erhalten Sie von uns weitere Informationen über die Stelle und den Auftraggeber. Zusammen analysieren wir noch einmal in der Tiefe, ob die Position zu Ihrem Profil passen könnte. Unsere Berater geben Ihnen in diesem Rahmen ein persönliches Feedback und wertvolle Tipps für Ihre optimale Präsentation. Sollten Sie weiter an der Stelle interessiert sein und wir Sie als passend einschätzen, folgt im nächsten Schritt die Vorstellung bei unserem Kunden.

4. Bewerberprofil

Aufgrund der gesammelten Zusatzinformationen erstellen unsere Berater im Anschluss an das persönliche Gespräch ein ergänzendes schriftliches Bewerberprofil, das alle eventuell auftretenden Rückfragen abdeckt. Dieses wird dem Auftraggeber zugeschickt.

5. Vorstellungsgespräch

Zeigt unser Kunde Interesse an Ihrem Profil, übernehmen wir die Vereinbarung eines Gesprächstermins für Sie. Das Gespräch findet in der Regel direkt beim Unternehmen statt, ggfs. auch an einem neutralen Ort. Hierbei können u. a. die Anforderungen an die Stelle, die Unternehmenskultur unseres Kunden sowie Ihre Präferenzen und Fähigkeiten noch einmal genauer besprochen werden. Wir bereiten Sie ausführlich auf Ihr Gespräch vor. Bei Bedarf informieren wir Sie vorab noch einmal über das Unternehmen, die Vakanz und die Gesprächspartner. Auf Wunsch des jeweiligen Unternehmens sind unsere proJob Berater auch bei den Gesprächen dabei.

6. Feedback nach dem Vorstellungsgespräch

Im Anschluss an das Gespräch erhalten Sie von uns ein qualifiziertes, detailliertes Feedback – ggfs. auch mit Verbesserungsvorschlägen für die Zukunft. Wichtig ist für uns auch, von Ihnen Rückmeldung über Ihre Eindrücke zu erhalten. Unsere Berater fungieren auch in dieser Phase als wichtiger Vermittler zwischen Ihnen und unserem Kunden. Bei länger andauernden Auswahlprozessen informieren wir Sie regelmäßig über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung.

7. Vertragsverhandlung

Wenn Sie in den Vorstellungsgesprächen mit unserem Kunden überzeugen konnten und – je nach Unternehmen und Anforderungsprofil – auch einen möglichen eignungsdiagnostischen Test erfolgreich absolviert haben, erhalten Sie ein Vertragsangebot direkt von unserem Kunden. Unsere Berater unterstützen Sie auch in dieser Phase aktiv.

Haben Sie noch Fragen?

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess von proJob? Sie benötigen detaillierte Informationen zu einem unserer Stellenangebote? Sie möchten wissen, welche Leistungen wir für Bewerber im Bereich Coaching abdecken? Kein Problem! Zögern Sie nicht und kontaktieren Sie uns einfach! Gerne stehen wir Ihnen per E-Mail oder auch telefonisch zur Verfügung.

Telefon: +49 221 1390-474
E-Mail: info@projob.de