18.11.2019 |
Alina Schneider
Gute Führung ist der einzige nicht kopierbare Wettbewerbsvorteil. Dieser Satz beschäftigte mich bei der Themenfindung meiner Bachelorarbeit lange. Unabhängig davon, welchen Baustein des Unternehmenserfolgs ich mir vornahm – letztendlich war gute Führung immer ein Schlüsselfaktor für Geschäftserfolg. Inspiriert hiervon skizzierte ich das Thema meiner Thesis und beschäftigte mich intensiv mit der Auswahl und Entwicklung neuer […]
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16.09.2019 |
Dragana Mitrovic
proJob als Personal- und Unternehmensberatung lädt ein „Kochrezept“ im Blog hoch? Kochen und Leitbildentwicklung? Wie passt das zusammen? Wir sagen: sehr gut!
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05.08.2019 |
Alina Schneider
Willkommen im Employer Branding!
Oft gehört, unzählige Male in Angriff genommen und doch immer wieder missverstanden.
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27.06.2019 |
Dragana Mitrovic
Elemente der Gamification sind mittlerweile in der Arbeitswelt angekommen und helfen uns, den beruflichen Alltag und seine Herausforderungen zu vereinfachen. Aber was genau bedeutet Gamification überhaupt und wie lässt es sich im Personalwesen verwenden?
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23.05.2019 |
Stefanie Rasel
Seit dem verbindlichen Inkrafttreten der DSGVO ist nun ein Jahr vergangen und es stellt sich die Frage: Hat die DSGVO merkliche Veränderungen im Arbeitsalltag unserer Personalberatung mit sich gebracht?
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14.05.2019 |
Samia Boutari
IT-Spezialisten zu rekrutieren erfordert neben einem Mix verschiedener Recruitingmethoden auch absolutes Fingerspitzengefühl. Lesen Sie unsere Case Study und erfahren Sie mehr über unsere Herangehensweise.
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17.04.2019 |
Stefanie Rasel
Wir beantworten Ihnen hier häufig gestellte Fragen rund um das Thema Headhunting und stellen Ihnen eine Checkliste zur Verfügung, anhand derer Sie seriöse Headhunter erkennen.
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08.04.2019 |
Stefanie Rasel
Gibt es einen Unterschied zwischen Active Sourcing und Recruiting? Ist ein Sourcer kein Recruiter? Wir haben ein Seminar zum Thema Active Sourcing besucht und teilen hier unsere Erkenntnisse.
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27.03.2019 |
Stefanie Rasel
Dr. Hossiep ist eine Koryphäe im Bereich der Eignungsdiagnostik. Wir haben ihn zu den Möglichkeiten und Grenzen eignungsdiagnostischer Instrumente befragt. Das Ergebnis ist ein sehr aufschlussreiches sowie lesenswertes Interview.
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22.03.2019 |
Stefanie Rasel
Wie werden die erforderlichen bzw. zu stärkenden Kompetenzen neuer und bestehender Mitarbeiter bestenfalls abgeleitet?
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