Unser Unternehmensblog

Hier erfahren Sie alle proJob News sowie Neuigkeiten aus den Bereichen Personal & Management

Transformation Journey, das Skillset für die Führungskräfte der Zukunft

25.09.2020 | Alina Schneider

Wir grat­ulieren unseren Bera­terin­nen und unserem Geschäfts­führer zu ihrer erfol­gre­ich abgeschlosse­nen Trans­for­ma­tion Jour­ney, dem Skillset für die Führungskräfte der Zukun­ft. In 18 Stun­den Online Train­ing wur­den die Ken­nt­nisse der psy­chol­o­gis­che Konzepte für Verän­derung­sprozesse, mod­erne Struk­turen und Kul­turen­twick­lung sowie Führungskom­pe­ten­zen für die dig­i­tale Arbeitswelt auf den neuesten Stand gebracht.  Wir freuen uns, dieses Wis­sen in der […]


New Work – Neue Arbeit – mehr als nur ein Raum

17.08.2020 | Jennifer Bales

Unsere umfan­gre­ichen Pla­­nungs- und Umbauar­beit­en sind, nach mit­tler­weile etwas über einem hal­ben Jahr abgeschlossen und unser ehe­ma­liges „Chef­büro“ erstrahlt im neuen Glanz. An diesem Pro­jekt haben wir unter anderem mit unseren Haustech­nikern, Malern und Elek­trik­ern gear­beit­et. In enger Zusam­me­nar­beit mit der Fir­ma Leon­hard, ein­er der führen­den Büro- und Objek­tein­richtern im Süd­west­en  und Pio­nier im Bere­ich „New […]


Newplacement Coaching — „Initiativbewerbung 2.0“

01.07.2020 | Samia Boutari

Mit dem Aus­bau unseres New­place­ment Coach­ing-Ange­bots vor ca. 10 Jahren stiegen die Anfra­gen unser­er Kun­den, Mitar­beit­er, von denen man sich aus den unter­schiedlich­sten Grün­den tren­nen musste, bei der beru­flichen Neuori­en­tierung zu unter­stützen. Mit­tler­weile haben wir eine Vielzahl von Fach- und Führungskräften in neue Posi­tio­nen begleit­et. Immer wieder stell­ten wir fest, dass bei vie­len Coachees, insbesondere […]


Das Buzzword Transparenz — was wir darunter wirklich verstehen und warum wir darüber reden sollten

10.06.2020 | Dragana Mitrovic

Ele­gante Trans­parenz und max­i­maler Tragekom­fort – nein, Sie haben sich nicht ver­lesen, keine Sorge, Sie sind hier richtig. Sie lesen einen Beitrag zum The­ma Per­son­al und Man­age­ment und nicht die Wer­bung ein­er Strumpfho­sen-Fir­­ma. Der Slo­gan ist tat­säch­lich ein­er Damen-Strumpfho­sen-Pack­­ung ent­nom­men. Es stellt sich die Frage: Wann haben wir ange­fan­gen Buzz-Words aus der Wer­bung von Damen-Strumpfhosen […]


Workshops in Zeiten von Physical Distancing und verschärften Hygienemaßnahmen

20.05.2020 | Dragana Mitrovic

Wer schon ein­mal an einem unser­er Work­shops teilgenom­men hat, weiß, dass wir auf einen beson­deren Wohlfühlfak­tor set­zen. Dies äußert sich in ver­schiede­nen For­men, je nach­dem, mit welch­er Ziel­gruppe wir arbeit­en. Dabei acht­en wir z.B. bei der Loca­tionauswahl darauf, dass sie inspiri­erend zum Work­shop-The­­ma passt. Wir tagten u.a. bere­its auf einem alten Wasser­turm, im Zoo, Segelbooten, […]


Unsere Führungsreihe — Teil 3

15.05.2020 | Alina Schneider

Wie wird Führung in unter­schiedlichen Kon­tex­ten ver­standen und gelebt? Wenn von Führung die Rede ist, begeg­nen uns in unseren unter­schiedlichen Beset­zungs- und Beratungs­man­dat­en die unter­schiedlich­sten Führungsver­ständ­nisse und ‑real­itäten. Erwartun­gen bzw. Ansprüche und Wirk­lichkeit gehen bei den Führungskräften gele­gentlich weit auseinan­der. „Gute Führung“ wird allerd­ings nach Ein­schätzung aller Beteiligten ger­ade in diesen bewegten Zeit­en immer wichtiger […]


Remote Recruiting und Onboarding

07.05.2020 | Samia Boutari

Am 04.05.2020 war ein aufre­gen­der Tag für mich! Am Mon­tag sind bei einem unser­er Kun­den die ersten neuen Mitar­beit­er, die zum Teil kom­plett „remote“ aus­gewählt wur­den und nun in eine Zeit des Remote-Onboard­­ings starten. Was noch vor eini­gen Wochen unmöglich erschien, ist jet­zt gelebte Real­ität.  Remote-Recruit­ing ja klar – aber für den gesamten Auswahl­prozess?  Wie […]


Unsere Führungsreihe — Teil 2

15.04.2020 | Alina Schneider

Wie wird Führung in unter­schiedlichen Kon­tex­ten ver­standen und gelebt? Wenn von Führung die Rede ist, begeg­nen uns in unseren unter­schiedlichen Beset­zungs- und Beratungs­man­dat­en die unter­schiedlich­sten Führungsver­ständ­nisse und ‑real­itäten. Erwartun­gen bzw. Ansprüche und Wirk­lichkeit gehen bei den Führungskräften gele­gentlich weit auseinan­der. „Gute Führung“ wird allerd­ings nach Ein­schätzung aller Beteiligten ger­ade in diesen bewegten Zeit­en immer wichtiger […]


proJob wünscht frohe Ostern!

09.04.2020 | Alina Schneider

In diesem Jahr fahren wir tierische Oster­grüße auf, um den eingeschränk­ten, per­sön­lichen Kon­takt zu kom­pen­sieren. Bleiben Sie gesund. #flat­ten­the­curve #stay­home #hap­pyeast­er #flat­ten­the­curve #stay­home #hap­pyeast­er


Was Social Distancing für die*den MitarbeiterIn, die Zusammenarbeit im Team und die Auswirkungen auf die Team- und Unternehmenskultur bedeutet

02.04.2020 | Dragana Mitrovic

Bevor wir starten, lassen Sie uns zunächst auf ein neues Wort eini­gen: phys­i­cal dis­tanc­ing. Sie wer­den uns bes­timmt zus­tim­men, dass „soziale Distanz“/“soziale Iso­la­tion“ zu kein­er Zeit gesund für Wohlbefind­en und Psy­che ist, vor allem aber nicht in ein­er Zeit, in der Unsicher­heit und Äng­ste all­ge­gen­wär­tig sind.  Egal ob wir Per­son­alerIn, Mitar­bei­t­erIn, oder Führungskraft in der aktuellen […]