Unser Unternehmensblog

Hier erfahren Sie alle proJob News sowie Neuigkeiten aus den Bereichen Personal & Management

DSGVO in der Personalberatung

23.05.2019 | Stefanie Rasel

Seit dem verbindlichen Inkraft­treten der DSGVO ist nun ein Jahr ver­gan­gen und es stellt sich die Frage: Hat die DSGVO merk­liche Verän­derun­gen im Arbeit­sall­t­ag unser­er Per­son­al­ber­atung mit sich gebracht?


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Die Schwierigkeit im Recruiting eines Softwareentwicklers (m/w/d)

14.05.2019 | Samia Boutari

IT-Spezial­is­ten zu rekru­tieren erfordert neben einem Mix ver­schieden­er Recruit­ing­meth­o­d­en auch absolutes Fin­ger­spitzenge­fühl. Lesen Sie unsere Case Study und erfahren Sie mehr über unsere Herange­hensweise.


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Was ist Headhunting?

17.04.2019 | Stefanie Rasel

Wir beant­worten Ihnen hier häu­fig gestellte Fra­gen rund um das The­ma Head­hunt­ing und stellen Ihnen eine Check­liste zur Ver­fü­gung, anhand der­er Sie ser­iöse Head­hunter erken­nen.


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GEDANKENtanken — World Leadership Summit

16.04.2019 | Samia Boutari

Das For­mat GEDANKEN­tanken hat mich nach­haltig begeis­tert, sodass ich Ihnen in diesem Beitrag mehr darüber bericht­en möchte.


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Active Sourcing vs. Recruiting?!

08.04.2019 | Stefanie Rasel

Gibt es einen Unter­schied zwis­chen Active Sourc­ing und Recruit­ing? Ist ein Sourcer kein Recruiter? Wir haben ein Sem­i­nar zum The­ma Active Sourc­ing besucht und teilen hier unsere Erken­nt­nisse.


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Interview mit Dr. Hossiep über Eignungsdiagnostik

27.03.2019 | Stefanie Rasel

Dr. Hossiep ist eine Koryphäe im Bere­ich der Eig­nungs­di­ag­nos­tik. Wir haben ihn zu den Möglichkeit­en und Gren­zen eig­nungs­di­ag­nos­tis­ch­er Instru­mente befragt. Das Ergeb­nis ist ein sehr auf­schlussre­ich­es sowie lesenswertes Inter­view.


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Anforderungen an Kompetenzanalysen in der betrieblichen Praxis

22.03.2019 | Stefanie Rasel

Wie wer­den die erforder­lichen bzw. zu stärk­enden Kom­pe­ten­zen neuer und beste­hen­der Mitar­beit­er besten­falls abgeleit­et?


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Innovationen begrüßen wir

07.03.2019 | Sophie Preßler

Nach­dem wir Ihnen bere­its sechs unser­er Unternehmenswerte vorgestellt haben, schließt Sophie Preßler die Blo­grei­he heute mit ihrer Sicht auf den Wert “Inno­v­a­tiv” ab. Sie hat vor kurzem ihre Aus­bil­dung bei uns abgeschlossen und bere­ichert unser Team nun als Werk­stu­dentin.


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Authentizität ist für uns maßgeblich

05.03.2019 | Samia Boutari

Unsere Senior Bera­terin, Samia Boutari, stellt Ihnen heute unseren Unternehmenswert “Authen­tisch” aus ihrer Per­spek­tive vor.


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Objektivität macht uns aus

27.02.2019 | Dragana Mitrovic

Bis jet­zt haben Sie bere­its von uns erfahren, dass pro­Job erfol­gre­ich, kun­de­nori­en­tiert, kom­pe­tent und zuver­läs­sig ist und nun lesen Sie hier, dass wir außer­dem neu­tral und unab­hängig sind. Wie passt das zusam­men?


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