Führung

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Unsere Führungsreihe — Teil 5

11.11.2020 | Alina Schneider

Wenn von Führung die Rede ist, gehen die Ansicht­en unter Führungskräften weit auseinan­der. Von Einigkeit ist keine Spur. Im Gegen­teil: Die Extreme existieren weit­er­hin. Die Hard­lin­er führen nach klas­sis­chem Muster. Mit har­ter Hand. Von oben nach unten. Ohne Kom­pro­misse. Ein Mod­ell, das allem Anschein nach jedoch an Attrak­tiv­ität und Zus­tim­mung ver­liert. Denn die Zeit­en ändern […]


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Unsere Führungsreihe — Teil 4

02.10.2020 | Alina Schneider

Wenn von Führung die Rede ist, gehen die Ansicht­en unter Führungskräften weit auseinan­der. Von Einigkeit ist keine Spur. Im Gegen­teil: Die Extreme existieren weit­er­hin. Die Hard­lin­er führen nach klas­sis­chem Muster. Mit har­ter Hand. Von oben nach unten. Ohne Kom­pro­misse. Ein Mod­ell, das allem Anschein nach jedoch an Attrak­tiv­ität und Zus­tim­mung ver­liert. Denn die Zeit­en ändern […]


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Unsere Führungsreihe — Teil 3

15.05.2020 | Alina Schneider

Wie wird Führung in unter­schiedlichen Kon­tex­ten ver­standen und gelebt? Wenn von Führung die Rede ist, begeg­nen uns in unseren unter­schiedlichen Beset­zungs- und Beratungs­man­dat­en die unter­schiedlich­sten Führungsver­ständ­nisse und ‑real­itäten. Erwartun­gen bzw. Ansprüche und Wirk­lichkeit gehen bei den Führungskräften gele­gentlich weit auseinan­der. „Gute Führung“ wird allerd­ings nach Ein­schätzung aller Beteiligten ger­ade in diesen bewegten Zeit­en immer wichtiger […]


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Unsere Führungsserie

20.03.2020 | Alina Schneider

Wie wird Führung in unter­schiedlichen Kon­tex­ten ver­standen und gelebt? Wenn von Führung die Rede ist, begeg­nen uns in unseren unter­schiedlichen Beset­zungs- und Beratungs­man­dat­en die unter­schiedlich­sten Führungsver­ständ­nisse und ‑real­itäten. Erwartun­gen bzw. Ansprüche und Wirk­lichkeit gehen bei den Führungskräften gele­gentlich weit auseinan­der. „Gute Führung“ wird allerd­ings nach Ein­schätzung aller Beteiligten ger­ade in diesen bewegten Zeit­en immer wichtiger […]


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Führungsnachwuchs aus den eigenen Reihen: Die interne Auswahl und Entwicklung neuer Führungskräfte aus den Generationen Y und Z – ein Gastbeitrag von Miriam Zinth

18.11.2019 | Alina Schneider

Gute Führung ist der einzige nicht kopier­bare Wet­tbe­werb­svorteil. Dieser Satz beschäftigte mich bei der The­men­find­ung mein­er Bach­e­lo­rar­beit lange. Unab­hängig davon, welchen Baustein des Unternehmenser­fol­gs ich mir vor­nahm – let­z­tendlich war gute Führung immer ein Schlüs­selfak­tor für Geschäft­ser­folg. Inspiri­ert hier­von skizzierte ich das The­ma mein­er The­sis und beschäftigte mich inten­siv mit der Auswahl und Entwick­lung neuer Führungskräfte aus den […]


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