Hallo und herzlich willkommen auf unserem Blog

07.03.2018 | Stefanie Rasel | News

pro­Job startet heute mit diesem Beitrag offiziell und hoch erfreut in die sagenum­wobene Blog­ger­welt. Es wird voraus­sichtlich ein Weilchen dauern, bis wir rou­tinierte Blog­ger sein wer­den, aber die erste Hürde ist mit dem heuti­gen Tag genom­men.

Warum führen wir einen Blog ein?

Die Idee einen Blog einzuführen, ist uns zwar schon vor ein­er ganzen Weile gekom­men, aber sie musste erst noch reifen und gedei­hen. Unter anderem stellte sich die Frage, ob wir einen Blog führen kön­nen, der Ihnen einen sin­nvollen Con­tent liefert. Doch um diese Frage beant­worten zu kön­nen, mussten wir erst ein­mal darüber disku­tieren, was für Sie als unsere Ziel­gruppe inter­es­sant sein kann. Für uns ist es wichtig, über The­men zu schreiben, die für Sie einen Mehrw­ert bieten.

Unser Content – immer angelehnt an aktuelle HR-Themen

Als Per­son­al- und Unternehmens­ber­atung unter­stützen wir schw­er­punk­t­mäßig Unternehmen bei der Suche nach den richti­gen Fach- und Führungskräften und begleit­en Bewer­ber dabei, eine maßgeschnei­derte Lösung für ihre Ziele und Anforderun­gen zu find­en. Darüber hin­aus bere­it­en wir Men­schen sowie Unternehmen mit einem Coach­ing- und Con­sult­ing-Ange­bot auf Auf­gaben und Trans­for­ma­tio­nen im mod­er­nen Arbeit­sleben vor. Fol­glich bren­nen wir für alle per­son­al­rel­e­van­ten The­men.
Mit unserem Blog möcht­en wir fol­glich all diejeni­gen ansprechen, die sich für The­men aus dem Per­son­al­bere­ich inter­essieren. Egal, ob Sie selb­st als Per­son­aler tätig sind oder noch tätig wer­den wollen, oder ob Sie Bewer­ber sind und einen Blick hin­ter die Kulis­sen wer­fen bzw. wertvolle Tipps und Tricks in Form von Erfahrungs­bericht­en aus Per­son­al­sicht erhal­ten möcht­en, hier sind Sie richtig.

Freuen Sie sich auf Unternehmenseinblicke und Antworten auf aktuelle HR-Fragen

Unsere Beiträge liefern Ihnen ein­er­seits als Erfahrungs­berichte und Prax­is­beispiele einen tief­gründi­gen Ein­blick in unser Unternehmen und unseren Unternehmen­sall­t­ag geben. So wer­den Sie Infor­ma­tio­nen zu den Men­schen bei pro­Job bekom­men und darüber hin­aus erfahren, mit welchen Her­aus­forderun­gen wir uns kon­fron­tiert sehen, wie wir auf diese reagieren bzw. mit ihnen umge­hen und was uns an unser­er Arbeit erfreut.
Ander­er­seits wer­den wir diverse Fragestel­lun­gen und The­men der Branche auf­greifen und beispiel­sweise Beiträge über

  • Daten­schutz,
  • Eig­nungs­di­ag­nos­tik,
  • Per­son­alauswahl,
  • Per­son­alen­twick­lung,
  • Can­di­date Expe­ri­ence,
  • Arbeits­mark­ten­twick­lun­gen,
  • Gehäl­ter
  • und über viele weit­ere The­men veröf­fentlichen.

Lassen Sie sich über­raschen. Wir freuen uns darauf, Sie schon bald wieder auf unserem Blog begrüßen zu dür­fen.
Her­zliche Grüße,
Ihr pro­Job Team

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Sprechen Sie uns direkt an unter +49 221 1390-474 oder schreiben Sie uns:


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