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Der proJob Consulting-Prozess für Unternehmen

Fundierte Analysen und individuelle Managementberatung

Wir unterstützen Geschäftspartner mit individueller Beratung bei den vielfältigen Herausforderungen des modernen Managements mit besonderem Fokus auf personalwirtschaftliche Themen und erarbeiten zusammen praktikable und zielorientierte Lösungsvorschläge, begleitet von Analysen, Konzepten und Handlungsempfehlungen zu strategischen und operativen Aspekten des (Personal-)Managements bzw. der Organisations-/Personalentwicklung.

Unser Leistungsspektrum im Bereich Consulting

  • Operatives & strategisches Personalmanagement
  • Personalmarketing
  • Organisationsanalysen
  • Mitarbeiter- & Kundenbefragungen
  • Klimaanalysen
  • HR-Checks
  • Moderation
  • (Outdoor-)Teambuilding
  • Employer Branding

1. Erstgespräch/Definition

  • Briefing
  • Ausgangslage
  • Auftragsklärung
  • Zielbestimmung

2. Analyse

  • Interviews
  • Benchmark
  • Workshops
  • Analyse der Ist-Situation & Bestimmung Ihrer Anforderungen

3. Konzept

  • Chancen-Risiken-Abwägung
  • Präsentation & Auswahl
  • Umsetzungsplanung

4. Integration

  • Training und Coaching
  • Projektmanagement
  • Controlling und Review

5. Transfer

  • Überprüfung der Praktikabilität
  • Kontinuierliche Verbesserung

Unsere Philosophie

Die Unternehmenskultur und die Besonderheit unseres jeweiligen Kunden stehen im Mittelpunkt während der gesamten Konzeption und Durchführung unserer Aufträge. Eine enge und intensive Zusammenarbeit unter Beachtung der Unternehmensleitsätze, Visionen, Ziele und Besonderheiten des Unternehmens prägt unsere Arbeit. Unsere jeweils unternehmensindividuellen Consulting-Leistungen bauen auf wissenschaftlich fundierten Grundlagen auf, die auftragsspezifisch und flexibel auf den jeweiligen Kunden zugeschnitten werden. Dabei sind uns der ausgewogene Mix aus Praxistauglichkeit und dem notwendigen Maß an theoretischem Input wichtig, was durch die Zusammenarbeit und den Austausch mit Hochschulen laufend aktualisiert wird.

Beratung und Begleitung Ihres Unternehmens

Von der Durchführung fundierter Organisationsanalysen, Mitarbeiterbefragungen oder 360-Grad-Feedback-Gesprächen über die Einführung von Mitarbeitergesprächen inkl. Zielvereinbarungen bis zur Erstellung eines Personalmarketingkonzeptes, Kompetenzmodellen oder einer Arbeitgeber-Imageanalyse – wir verstehen Ihr Unternehmen als ein komplexes und dynamisches System, das ganzheitlich begleitet werden muss. Authentisch, erfahren und persönlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg zum Erfolg!

Lassen Sie sich beraten 

Moderation und Workshops

Um den „Dialog mit dem Unternehmen“ erfolgreich zu führen, innovative Produktentwicklungen voranzutreiben oder Kommunikationsprozesse zu optimieren, bedarf es professioneller Methoden in der Moderation. Von Team-Building-Workshops über Strategietagungen oder Kreativ-Workshops bis zu thematischen Workshops – proJob konzipiert diverse Workshop-Formate für Sie und unterstützt bei der Transformation der Ergebnisse in den betrieblichen Alltag.

Jetzt Workshop mit proJob planen  

Möchten Sie mehr über unsere Consulting-Dienstleistungen wissen?

Zögern Sie nicht und rufen Sie uns an oder kontaktieren Sie uns per E-Mail. Wir freuen uns auf das Consulting-Projekt mit Ihnen!

Telefon: +49 221 1390-474
E-Mail: info@projob.de

Case studies

Mitarbeiterjahres- und Zielvereinbarungsgespräche

Sie wollen Mitarbeiterjahres- und Zielvereinbarungsgespräche professionell in Ihrem Unternehmen einführen? Mit unserer Case Study aus diesem Bereich lernen Sie unsere Vorgehensweise und Methodenkompetenz kennen. 

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Workshops für Auszubildende

Für den Auftraggeber entwickelten wir Workshops für kaufmännische Auszubildende. Weitere Infos zu den Methodenkompetenzen und zu unserer Vorgehensweise finden Sie hier!

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Verbesserung der internen Kommunikation

Um die interne Kommunikation in Ihrem Unternehmen zu evaluieren und Maßnahmen zur Verbesserung einzuleiten sind wir Ansprechpartner Nr.1. Welche Maßnahmen zur Verbesserung der Kommunikation wir anwenden, lernen Sie in dieser Case Study kennen. 

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