Mesago Messe Frankfurt GmbH

HR-Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung

HR-Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung

  • Vollzeit
  • Stuttgart

Welcome to the new world of Shows!

Nachdem es in den letzten beiden Jahren pandemiebedingt, etwas ruhiger in der Messebranche war, geht es jetzt wieder stark bergauf – und wir sind bereit: Bei Mesago haben wir die Zeit genutzt, um uns als Unternehmen noch effizienter aufzustellen und um unsere Fachmessen und Konferenzen herum innovative neue Formate zu kreieren. Damit bringen wir kluge Köpfe aus Industrie und Wissenschaft zusammen. Persönlich, digital oder im Rahmen hybrider Formate.

Um diese spannenden Geschäftsfelder weiterzuentwickeln, suchen wir neue Kolleg*innen mit Leidenschaft und frischen Ideen. Unsere Mitarbeitenden können die Zukunft unserer Veranstaltungen aktiv mitgestalten und wir bieten ihnen dafür ein hohes Maß an kreativer Freiheit und Eigenverantwortung.

Als Personalabteilung verstehen wir uns als Ideengeber und Wegbereiter. Wir prägen die Unternehmenskultur aktiv, schaffen gute Arbeitsbedingungen und entwickeln unsere Mitarbeitenden ihren individuellen Stärken entsprechend weiter. Unser Motto: HR cares! Passt das zu Ihnen?

Dann bewerben Sie sich bei uns als HR-Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung am Standort Stuttgart-Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Unsere HR-Abteilung ist die erste Anlaufstelle für die Belange unserer 150 Mitarbeiter*innen. Wir begleiten mit unserem aktuell 4-köpfigen Team den gesamten Mitarbeiterzyklus von Recruiting über Personal- und Auszubildendenbetreuung und Personalentwicklung bis hin zur Lohnabrechnung.

WELCHEN BEREICH SIE BEI UNS MITGESTALTEN KÖNNEN

  • In dieser Position sind Sie Teil unseres HR-Teams und verantworten schwerpunktmäßig unsere Personalentwicklung.
  • Im Fokus steht die strategische und konzeptionelle Gestaltung der Personalentwicklung unter Berücksichtigung der unternehmens- und personalpolitischen Ziele sowie die Weiterentwicklung von vorhandenen Personalentwicklungsinstrumenten und Angeboten.
  • Die Bandbreite der Aufgaben reicht von der individuellen Personalentwicklung über Team Development, In-house-Führungskräfteentwicklung bis hin zur Organisation, Begleitung und vereinzelt auch Durchführung von Trainings und Coachings.
  • Die Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur sowie unseres Kompetenz- und Rollenmodells gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.
  • Neben der Personalentwicklung unterstützen Sie die operative Personalarbeit, z. B. bei der Personalauswahl, als Ansprechpartner für Führungskräfte und die Mitarbeitervertretung sowie beim Führen diverser Mitarbeitergespräche von Eintritt bis Austritt.

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium bevorzugt im Bereich BWL, Personal-/ Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar.
  • Sie bringen ca. drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit – idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen – und konnten sich bereits in verschiedenen Aufgabengebieten der Personalarbeit profilieren. Idealerweise haben Sie dabei auch HR-Themen eigenständig verantwortet.
  • Mit Ihrer Kreativität, Ihrem Engagement, Neues anzustoßen und zu verwirklichen sowie Ihrer Hands-on-Mentalität begeistern Sie unsere Kolleg*innen.
  • Gut zu uns passen eine offene, herzliche Art, Freude am selbstständigen und konzeptionellen Arbeiten, an der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie ein souveränes Auftreten.

WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN

  • Eine offene Arbeitsatmosphäre mit viel Raum für eigene Ideen
  • Herzliche, motivierte Kolleg*innen in einem dynamischen Unternehmen
  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Ein modernes Bürogebäude mit bester Verkehrsanbindung in der Stuttgarter Innenstadt
  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Zeiterfassung und Überstundenausgleich
  • 50% der Arbeitszeit in Form von mobilem Arbeiten möglich
  • Ergonomische Schreibtische, Getränke sowie vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein attraktives Gehaltspaket

Informieren Sie sich auf unserer Internetseite über weitere Benefits für Mesago-Mitarbeiter*innen und lassen Sie sich von Ihren künftigen Kolleg*innen einen Einblick hinter die Kulissen geben.

MESAGO MESSE FRANKFURT GMBH

Als Tochterunternehmen der Messe Frankfurt GmbH schaffen wir mit 150 Mitarbeitern und Unternehmenssitz in Stuttgart Plattformen, auf denen sich internationale Technologie-Experten mit Gleichgesinnten austauschen und damit Innovationen vorantreiben, die die Welt verändern. Mehr als 110.000 Menschen heißen wir in Spitzenjahren auf unseren Veranstaltungen willkommen.

Finden Sie, das klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung an die von uns beauftragte Personalberatung mit Angabe des Gehaltswunsches, einer Information, wo Sie auf diese Position aufmerksam geworden sind, und des möglichen Eintrittsdatums. Die Beachtung von Sperrvermerken und uneingeschränkte Diskretion sind selbstverständlich.

Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an bewerbung@projob.de