Stellenanzeigen

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

  • Vollzeit
  • Köln

Unser Mandant ist ein deutschlandweit führendes und innovatives Dienstleistungsunternehmen mit zahlreichen nationalen Niederlassungen und einer Zentrale in Köln. Das renommierte und etablierte mittelständische Unternehmen ist seit vielen Jahrzehnten ein zuverlässiger Arbeitgeber und gehört zu den Größten seiner Branche. Zur Verstärkung der Hauptverwaltung in Köln suchen wir direkt bei unserem Mandanten in Festanstellung und unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting.

IHRE AUFGABEN

  • Sie unterstützen die Niederlassungen und Fachabteilungen bei der Erstellung von aussagekräftigen Anforderungsprofilen, ansprechenden Stellenanzeigen und entscheiden über zielführende Rekrutierungswege
  • Sie sind verantwortlich, dass neue und innovative Wege im Recruiting beschritten werden und dazu nutzen Sie unter anderem eine aktive und zielgruppenorientierte Kandidatenansprache in den sozialen Netzwerken, klassischen Stellenbörsen und weiteren Kanälen
  • Als Schnittstelle zwischen dem Bewerber, den Niederlassungen und den Fachbereichen kommunizieren Sie verbindlich, organisieren Sie zuverlässig und erbringen eine hohe Dienstleistung gegenüber allen Beteiligten
  • Den kompletten Recruitingprozess verantworten Sie von A–Z, führen Telefon-Interviews und Interviews – teils auch gemeinsam mit den verantwortlichen Führungskräften – durch.
  • Sie beraten die Führungskräfte rund um das Thema Recruiting und bereiten den Bewerbern eine optimale Candidate Journey
  • Sie führen Erfolgsanalysen der gewählten Recruitingkanäle durch und nehmen bei Bedarf eine entsprechende Anpassung der Suchstrategie vor
  • Auf Messen und Recruiting-Veranstaltungen sind Sie Netzwerker und begeistern geeignete Kandidaten von uns und unserem Unternehmen
  • Darüber hinaus begleiten Sie Projekte u. a. zur Optimierung der Recruitingprozesse

IHR PROFIL

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Recruiting oder ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, bspw. der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie
  • Sie verfügen über eine mindestens 5-jährige Erfahrung in der Personalauswahl von Fach- und Führungskräften, gerne auch aus dem handwerklichen Bereich
  • Sie haben Erfahrung in der Anwendung von Bewerbermanagementsystemen, sind bestens vertraut mit der Gewinnung von Kandidaten über Social-Media-Kanäle sowie im Active Sourcing und verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Sie sind eine dynamische, dienstleistungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit sehr guter Menschenkenntnis und Spaß an Teamarbeit
  • Die Beratung unserer Führungskräfte und Kandidaten stehen bei Ihnen im Vordergrund und Sie überzeugen durch Ihre Offenheit, Empathie und ein großes Maß an Dienstleistungsorientierung
  • Sie haben Freude an interner und externer Kommunikation, sind begeisterungsfähig und schätzen ein dynamisches Arbeitsumfeld

DAS ANGEBOT

  • Einen vielseitigen Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
  • Viele abwechslungsreiche Projekte in einem Team, das Füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt
  • Attraktive und pünktliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern + Prämienmodell
  • Hochwertiges IT Equipment
  • Tolle Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Familienservice, Gruppenunfallversicherung etc.)
  • Arbeitszeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unternehmenseigene Akademie
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch Aus- und Weiterbildungsoptionen
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein langfristiger und zukunftssicherer Arbeitsplatz direkt bei unserem Kunden

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Online-Bewerbung mit Angabe des Gehaltswunsches, einer Information, wo Sie auf unsere Position aufmerksam geworden sind und des möglichen Eintrittsdatums. Die Beachtung von Sperrvermerken und uneingeschränkte Diskretion im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung sind selbstverständlich.

Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an bewerbung@projob.de