Wir sind stolz verkünden zu können, dass wir seit November 2020 offizieller Kooperationspartner der Hochschule für angewandtes Management (HAM) sind. Die Hochschule für angewandtes Management (HAM) ist mit über 3.000 Studierenden die größte private Hochschule Bayerns mit Sitz in Ismaning/München und ihren Studienzentren in Berlin, Dortmund/Unna, Frankfurt a. M.*, Hamburg, Mannheim*, Neumarkt, Treuchtlingen und Wien. […]
Wir gratulieren unseren Beraterinnen und unserem Geschäftsführer zu ihrer erfolgreich abgeschlossenen Transformation Journey, dem Skillset für die Führungskräfte der Zukunft. In 18 Stunden Online Training wurden die Kenntnisse der psychologische Konzepte für Veränderungsprozesse, moderne Strukturen und Kulturentwicklung sowie Führungskompetenzen für die digitale Arbeitswelt auf den neuesten Stand gebracht. Wir freuen uns, dieses Wissen in der […]
Unsere umfangreichen Planungs- und Umbauarbeiten sind, nach mittlerweile etwas über einem halben Jahr abgeschlossen und unser ehemaliges „Chefbüro“ erstrahlt im neuen Glanz. An diesem Projekt haben wir unter anderem mit unseren Haustechnikern, Malern und Elektrikern gearbeitet. In enger Zusammenarbeit mit der Firma Leonhard, einer der führenden Büro- und Objekteinrichtern im Südwesten und Pionier im Bereich […]
Am 04.05.2020 war ein aufregender Tag für mich! Am Montag sind bei einem unserer Kunden die ersten neuen Mitarbeiter, die zum Teil komplett „remote“ ausgewählt wurden und nun in eine Zeit des Remote-Onboardings starten. Was noch vor einigen Wochen unmöglich erschien, ist jetzt gelebte Realität. Remote-Recruiting ja klar – aber für den gesamten Auswahlprozess? Wie […]
Das proJob-Jubiläum proJob feierte dieses Jahr sein 25-jähriges Jubiläum. Wäre proJob kein Unternehmen, sondern ein Mensch, hätte es vielleicht gerade sein Studium beendet und hätte zahlreiche Wünsche für die Zukunft. Wir bleiben in diesem Vergleich und fragen uns: „Was wünscht sich proJob zum „Geburtstag“?“ Oder in anderen Worten ausgedrückt: „Welche Ziele setzt sich ein Unternehmen, […]
proJob Personal- und Unternehmensberatung GmbH
Im Mediapark 5a | 50670 Köln
Telefon: +49 221 788 7550
E‑Mail: info@projob.de
Senior Beraterin, Coach
Als Senior Beraterin der Personalberatung und Unternehmensberatung proJob verfüge ich über langjährige Berufserfahrung und unterstütze unsere Kunden bei Personalgewinnungs- und auswahlprozessen sowie recruitingnahen Themen (z. B. die Erstellung eines Kompetenzmodells oder eines Gehaltsbenchmarks oder die Konzeption eines neuen Vergütungssystems). Dazu unterstütze und begleite ich auch Einzelpersonen in Form von Coaching oder Karriereberatung. Unsere Kunden profitieren von meiner langjährigen Beratererfahrung und vertrauen mir als Spezialistin für alle Recruiting- und Karrierethemen.
Meine Coachings fokussieren sich im Schwerpunkt auf das Bewerber- und Karrierecoaching z. B. im Rahmen einer Neuorientierung. Vom Check und der Optimierung der Bewerbungsunterlagen bis hin zur generellen Erarbeitung der Bewerbungsstrategie begleite ich Sie als Coach während des gesamten Bewerbungsprozesses. Persönlich bringe ich ein hohes Maß an Empathie, Optimismus und Lebensfreude als Grundeinstellung mit. Mein genereller Coaching-Ansatz ist die Hilfe zur Selbsthilfe, das bedeutet, dass ich von der eigenen Kraft und Energie des Einzelnen überzeugt bin.
Beraterin, Coach
Als Beraterin und Coach mit wirtschaftspsychologischem Hintergrund, fokussiere ich mich bei meiner Arbeit auf die Mitarbeiter- und Unternehmensentwicklung. Mit Fachwissen aus der Personal- und Arbeitspsychologie bearbeite ich Projekte, wie z.B. die Konzeption, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen und begleite unsere Kunden bei der Implementierung der Erkenntnisse. Außerdem erstelle ich u.a. Leitfäden für Personalgespräche, Kompetenzmodelle, wie auch Analysen, Konzepte und Handlungsempfehlungen zu strategischen bzw. operativen Aspekten des Personalmanagements. Mich begeistern bei meiner Arbeit besonders die Stellschrauben der menschlichen Kommunikation und Zusammenarbeit, die maßgeblich relevant sind für Teamentwicklungsprozesse, Mediationen und Führungskräfte-Feedbacks, die ich mitbegleite.
In meiner Rolle als systemischer Coach, bin ich überzeugt, dass auch kleine Veränderungen Großes bewirken können. So unterstützte ich Coachees, ihre Themen zu erkennen und aktiv anzugehen. Dabei begleite ich sie mit dem Fokus darauf, die eigenen Potentiale wieder zu erkennen, Stärken und Ressourcen zu reaktivieren und somit agil bzw. lösungsorientiert die immer komplexer werdenden Aufgaben im beruflichen Kontext zu meistern.
