People & Leadership Development-Archiv

Andreas Richter

Seit über 30 Jahren begleite ich Menschen in beruflichen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Besonders in herausfordernden Situationen sind Orientierung, Vertrauen und die richtige Perspektive entscheidend.

Mein Anspruch ist es, ein verlässlicher Sparringspartner und Impulsgeber zu sein. Nachhaltige Entwicklung entsteht für mich nicht durch schnelle Lösungen, sondern durch Klarheit, Reflexion und eine langfristige Perspektive.

Im Mittelpunkt stehen dabei stets die individuellen Ziele und Bedürfnisse der Menschen, die ich begleite. Ich freue mich darauf, Sie und Ihre Ziele kennenzulernen.

Jacqueline Pfitzner

Beraterin

Begleitet Entwicklungsprozesse von der Klärung bis zur Umsetzung und unterstützt die nachhaltige Verankerung im organisationalen Alltag.

Jennifer Bales

Operations Managerin

Steuert die operativen Prozesse bei proJob und sorgt für reibungslose Abläufe an den Schnittstellen von Recruiting, Development und Administration.

Felix Hagelschur

Office Manager

Steuert die operativen Prozesse bei proJob und sorgt für reibungslose Abläufe an den Schnittstellen von Recruiting, Development und Administration.

Sophie Preßler

Beraterin

Als Beraterin begleite ich Menschen und Unternehmen dabei, Entwicklung aktiv zu gestalten und Potenziale nachhaltig zu entfalten. Besonders die Arbeit mit Nachwuchskräften und Führungskräften begeistert mich, denn hier erlebe ich immer wieder, wie viel möglich wird, wenn Menschen Vertrauen in ihre eigenen Stärken gewinnen. Durch praxisnahe Workshops, individuelle Begleitung und den persönlichen Austausch entstehen Lösungen, die nicht nur kurzfristig wirken, sondern langfristige Entwicklung ermöglichen. Mein Ziel ist es, Menschen dabei zu unterstützen, ihren eigenen Weg erfolgreich zu gestalten und Unternehmen dabei zu helfen, die richtigen Rahmenbedingungen für nachhaltigen Erfolg zu schaffen.

Yannik Bonikowski

Senior Berater & Systemischer Coach

Als Berater und Systemischer Coach begleite ich unsere Kundinnen und Kunden bei ihren persönlichen und organisationalen Veränderungensprojekten und unterstütze sie dabei, ihren Weg zum Ziel zu identifizieren und schließlich auch zu gehen. Mit meiner langjährigen Erfahrung in der ganzheitlichen Betrachtung von Arbeitssituationen stehe ich unseren Kund:innen als verlässlicher Sparringspartner für ihre Mitarbeiter:innenentwicklung zur Seite. Dazu gehört die Arbeit mit Führungs- und Fachkräften ebenso zu meinem Alltag, wie klassische Teambuilding-Maßnahmen. Auch Mitarbeitendenbefragungen und Analyse-Workshops sind dabei nur einige der bewährten Instrumente zur Erhebung des Status Quo und der Ableitung von Visionen, Zielen und Strategien.

Jederzeit, und insbesondere im (systemischen) Coaching, steht dabei der Faktor Mensch im Mittelpunkt. Denn ich bin überzeugt davon, dass wir unser größtes Potenzial bereits in uns tragen… Ob Einzelperson oder Organisation: Change begins with „me“.

Online initiativ bewerben

Schnell und einfach ans Ziel

Sie haben keine bestimmte Stelle im Auge, möchten uns Ihr Profil aber trotzdem gerne zukommen lassen? Kein Problem! Gerne nehmen wir Ihre Initiativbewerbung an und gleichen diese mit unseren aktuellen Vakanzen ab.

Genderhinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit des Textes wurde, sofern es sich nicht um Zitate handelt, auf die Schreibweise „-er/Innen“ bzw. „-er*Innen“ verzichtet. Generell wurden stattdessen die Begriffe stets in der kürzeren, männlichen Schreibweise (z.B. Mitarbeiter) verwendet. Für uns ist es selbstverständlich, dass alle Personen, ob weiblich, männlich oder divers, gleichberechtigt angesprochen werden.

Samia Boutari

Senior Beraterin, Coach

Seit mehr als 29 Jahren begleite ich Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen sowie Menschen in wichtigen Karriereentscheidungen. Meine besondere Stärke liegt darin, die Anforderungen von Unternehmen mit den Potenzialen, Motiven und Persönlichkeiten von Kandidatinnen und Kandidaten zusammenzubringen.

Neben meiner langjährigen Erfahrung im Executive Search und Recruiting habe ich mich auf die Eignungsdiagnostik spezialisiert. Einen besonderen Schwerpunkt bildet dabei die Arbeit mit dem Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP). Die diagnostischen Erkenntnisse helfen dabei, Stärken, Entwicklungspotenziale und Passungsfaktoren fundiert zu reflektieren und Personalentscheidungen auf einer belastbaren Grundlage zu treffen.

In meiner Arbeit verbinde ich analytische Präzision mit einem hohen Maß an Empathie und Wertschätzung. So entstehen vertrauensvolle Beziehungen, ehrliche Gespräche und nachhaltige Lösungen für Unternehmen und Kandidatinnen und Kandidaten gleichermaßen.

Mich begeistert es, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen.

Systemisches Entwicklungsprogramm für erfahrene Führungsteams

Ganzheitliche Ausbildung von Berufseinstieg bis Abschlussprüfung

Führungskräfte Coaching

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