Case Studies & Praxisbeispiele

Jacqueline Pfitzner

Beraterin

Begleitet Entwicklungsprozesse von der Klärung bis zur Umsetzung und unterstützt die nachhaltige Verankerung im organisationalen Alltag.

Jennifer Bales

Operations Managerin

Steuert die operativen Prozesse bei proJob und sorgt für reibungslose Abläufe an den Schnittstellen von Recruiting, Development und Administration.

Felix Hagelschur

Office Manager

Steuert die operativen Prozesse bei proJob und sorgt für reibungslose Abläufe an den Schnittstellen von Recruiting, Development und Administration.

Sophie Preßler

Beraterin

Als Beraterin begleite ich Menschen und Unternehmen dabei, Entwicklung aktiv zu gestalten und Potenziale nachhaltig zu entfalten. Besonders die Arbeit mit Nachwuchskräften und Führungskräften begeistert mich, denn hier erlebe ich immer wieder, wie viel möglich wird, wenn Menschen Vertrauen in ihre eigenen Stärken gewinnen. Durch praxisnahe Workshops, individuelle Begleitung und den persönlichen Austausch entstehen Lösungen, die nicht nur kurzfristig wirken, sondern langfristige Entwicklung ermöglichen. Mein Ziel ist es, Menschen dabei zu unterstützen, ihren eigenen Weg erfolgreich zu gestalten und Unternehmen dabei zu helfen, die richtigen Rahmenbedingungen für nachhaltigen Erfolg zu schaffen.

Yannik Bonikowski

Jederzeit, und insbesondere im (systemischen) Coaching, steht dabei der Faktor Mensch im Mittelpunkt. Denn ich bin überzeugt davon, dass wir unser größtes Potenzial bereits in uns tragen… Ob Einzelperson oder Organisation: Change begins with „me“.

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Sie haben keine bestimmte Stelle im Auge, möchten uns Ihr Profil aber trotzdem gerne zukommen lassen? Kein Problem! Gerne nehmen wir Ihre Initiativbewerbung an und gleichen diese mit unseren aktuellen Vakanzen ab.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit des Textes wurde, sofern es sich nicht um Zitate handelt, auf die Schreibweise „-er/Innen“ bzw. „-er*Innen“ verzichtet. Generell wurden stattdessen die Begriffe stets in der kürzeren, männlichen Schreibweise (z.B. Mitarbeiter) verwendet. Für uns ist es selbstverständlich, dass alle Personen, ob weiblich, männlich oder divers, gleichberechtigt angesprochen werden.

Samia Boutari

Senior Beraterin, Coach