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Weihnachtsgrüße von proJob

Dieses aufregende und besondere Jahr neigt sich dem Ende zu.Wir wünschen ein ruhiges und besinnliches Weihnachtsfest im Kreise der Liebsten, sowie einen guten Start in das neue Jahr.Gesundheit, Zufriedenheit und zahlreiche, schöne Momente sollen im neuen Jahr ein steter Begleiter sein. In diesem Sinne verbleiben wir mit herzlichen Weihnachtsgrüßen aus dem Homeoffice:Samia Boutari, Dragana Mitrovic, […]

Wir sind offizieller Kooperationspartner

Wir sind stolz verkünden zu können, dass wir seit November 2020 offizieller Kooperationspartner der Hochschule für angewandtes Management (HAM) sind. Die Hochschule für angewandtes Management (HAM) ist mit über 3.000 Studierenden die größte private Hochschule Bayerns mit Sitz in Ismaning/München und ihren Studienzentren in Berlin, Dortmund/Unna, Frankfurt a. M.*, Hamburg, Mannheim*, Neumarkt, Treuchtlingen und Wien. […]

Corporate Social Responsibility im Collaboration Room

Vorgestern waren wir stolzer Gastgeber einer virtuellen Veranstaltung der Hochschule für angewandtes Management zum Thema Corporate Social Responsibility (CSR) im Sport. Unter der Federführung von Professor Dr. Mathias Bellinghausen gab es spannende Diskussionen mit dem Gastreferent und Impulsredner Andreas Rettig sowie dem Gastreferent Lars Nierfeld. Beide verfügen über langjährige Erfahrung in leitenden Positionen im Sportbusiness […]

Redesign unserer Homepage

Heute hatten wir ganz besonderen Besuch in unserem neugestalteten Collaboration Room. Felix Bauer, Geschäftsführer von woogency, hat heute mit uns, wie schon einige Male zuvor, einen Workshop zur Gestaltung und Aufarbeitung unserer Homepage gemacht. Wir freuen und schon sehr darauf, Ihnen das Ergebnis präsentieren zu können! Vielen Dank für deinen Besuch und auf eine weitere […]

Unsere Führungsreihe – Teil 5

Wenn von Führung die Rede ist, gehen die Ansichten unter Führungskräften weit auseinander. Von Einigkeit ist keine Spur. Im Gegenteil: Die Extreme existieren weiterhin. Die Hardliner führen nach klassischem Muster. Mit harter Hand. Von oben nach unten. Ohne Kompromisse. Ein Modell, das allem Anschein nach jedoch an Attraktivität und Zustimmung verliert. Denn die Zeiten ändern […]

Unsere Führungsreihe – Teil 4

Wenn von Führung die Rede ist, gehen die Ansichten unter Führungskräften weit auseinander. Von Einigkeit ist keine Spur. Im Gegenteil: Die Extreme existieren weiterhin. Die Hardliner führen nach klassischem Muster. Mit harter Hand. Von oben nach unten. Ohne Kompromisse. Ein Modell, das allem Anschein nach jedoch an Attraktivität und Zustimmung verliert. Denn die Zeiten ändern […]

Transformation Journey, das Skillset für die Führungskräfte der Zukunft

Wir gratulieren unseren Beraterinnen und unserem Geschäftsführer zu ihrer erfolgreich abgeschlossenen Transformation Journey, dem Skillset für die Führungskräfte der Zukunft. In 18 Stunden Online Training wurden die Kenntnisse der psychologische Konzepte für Veränderungsprozesse, moderne Strukturen und Kulturentwicklung sowie Führungskompetenzen für die digitale Arbeitswelt auf den neuesten Stand gebracht. Wir freuen uns, dieses Wissen in der […]

Unsere Führungsreihe – Teil 3

Wie wird Führung in unterschiedlichen Kontexten verstanden und gelebt? Wenn von Führung die Rede ist, begegnen uns in unseren unterschiedlichen Besetzungs- und Beratungsmandaten die unterschiedlichsten Führungsverständnisse und ‑realitäten. Erwartungen bzw. Ansprüche und Wirklichkeit gehen bei den Führungskräften gelegentlich weit auseinander. „Gute Führung“ wird allerdings nach Einschätzung aller Beteiligten gerade in diesen bewegten Zeiten immer wichtiger […]

Unsere Führungsreihe – Teil 2

Wie wird Führung in unterschiedlichen Kontexten verstanden und gelebt? Wenn von Führung die Rede ist, begegnen uns in unseren unterschiedlichen Besetzungs- und Beratungsmandaten die unterschiedlichsten Führungsverständnisse und ‑realitäten. Erwartungen bzw. Ansprüche und Wirklichkeit gehen bei den Führungskräften gelegentlich weit auseinander. „Gute Führung“ wird allerdings nach Einschätzung aller Beteiligten gerade in diesen bewegten Zeiten immer wichtiger […]

Wir sind für Sie da!

Liebe Geschäftspartner, liebe Geschäftspartnerinnen, als Personal- und Unternehmensberatung zuhause bleiben und direkte Kontakte von Mensch zu Mensch meiden? Kein Problem für proJob #flattenthecurve #stayathome – wir definieren die Rahmenbedingungen unserer Arbeit „nur etwas“ um und greifen auf unsere digitalen Möglichkeiten zurück. Über Telefonate, Videokonferenzen per Teams, Skype etc. sind wir weiter für unser Kundinnen, Kunden, […]