Konzeption einer Mitarbeiterbefragung

Steigern Sie die Mitgestaltung Ihrer Mitarbeiter


Mitarbeiterbefragung

Steigern Sie die Mitgestaltung Ihrer Mitarbeiter


Mitarbeiterbefragung

Finden Sie heraus, was Ihre Mitarbeiter wirklich denken!

Schnelle und effektive Meinungs- und Stimmungsabfragen

Mitarbeiterbefragungen sind mehr als eine Abfrage der aktuellen Stimmung. Sie dienen als nützliches Instrument der Mitgestaltung. Die vielfältigen Möglichkeiten erstrecken sich von Meinungsumfragen, Klimabefragungen bis hin zu strategischen Fragestellungen. Mit einer von uns konzipierten, durchgeführten und ausgewerteten Mitarbeiterbefragung können Sie geeignete Maßnahmen ableiten: Zum Beispiel zum Entwicklungspotenzial der Arbeitsqualität, Arbeitszufriedenheit, Motivation, Kommunikation, Qualität der Führung und Commitment.

proJob Mitarbeiterfoto Dragana Mitrovic

Mitarbeiterbefragung

  • Professionelles & kompetentes Projektteam
  • Vertrauensvolle & ganzheitliche Unterstützung
  • Praxisorientierte & wissenschaftliche Methoden

Wir kombinieren unsere Stärken für Sie und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen ein maßgeschneidertes Konzept für Ihre Mitarbeiterbefragung, das perfekt auf Ihr Unternehmen und Ihre Fragestellung abgestimmt ist. In unserer Arbeitsweise gehen wir systematisch vor und stützen uns auf Theorien und Modelle, die für Sie den maximalen Erkenntnisgewinn ermöglichen. Dabei nutzen wir unser Fachwissen und begleiten Sie von der richtigen Formulierung der Fragen bis hin zur Kommunikation der Ergebnisse und Ableitungen ins Unternehmen.

Dragana Mitrovic | Beraterin & Wirtschaftspsychologin

Unser bewährter proJob Prozess

Erstgespräch & Briefing zur Mitarbeiterbefragung

Erstes Briefing

Ihre individuelle Fragestellung

In einem ca. 1-stündigen Briefing klären Sie mit uns die Rahmenbedingungen. Wir besprechen, welchen Mehrwert Sie mit der Mitarbeiterbefragung generieren möchten. Dabei verschaffen wir uns zunächst ein erstes Bild über Aufbau und Besonderheiten Ihres Unternehmens.

Ebenso klären wir grundsätzliche Informationen wie den genauen Ablauf und gehen auf Ihre Fragen ein.

Gemeinsame Konzeption

Auf Sie angepasst

Nachdem Sie sich für die Durchführung der Befragung mit uns entschieden haben, steigen wir detaillierter in die Struktur des Fragebogens ein. Wir fragen Sie gezielt, welche relevanten Themenaspekte von Ihnen abgefragt werden sollen.

Dabei machen wir Ihnen proaktiv Vorschläge und bedienen uns bewährter und präziser Formulierungen, die zielgruppengerecht an Ihre Unternehmenssprache angepasst werden.

Gemeinsame Konzeption einer Mitarbeiterbefragung
Durchführung einer Mitarbeiterbefragung mit projob

Die Durchführung

Wir kümmern uns

Wir kümmern uns in der Durchführungsphase Ihrer Mitarbeiterbefragung um den gesamten Prozess. Unter Wahrung der DSGVO-Grundlinien und der Anonymität erheben wir die vorher mit Ihnen abgestimmten Fragen.

Um maximales Vertrauen in Ihrem Unternehmen zu gewährleisten, gehen wir offen als Prozessverantwortlicher in der Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern um.

Ergebnis-Auswertung

Klar und aussagekräftig

Wir werten die erhaltenen Daten zeitnah aus und beleuchten vor allem die vorher definierten Aspekte, die von besonderer Relevanz sind. Dabei achten wir auch auf explorative Erkenntnisse, die sich aus der Erhebung ergeben haben.

Ergebnisauswertung der Mitarbeiterbefragung am Laptop
Transfer der Coachinginhalte in die Praxis

Praxistransfer

Ihr maßgeschneiderter Mehrwert

Bei der Interpretation der Ergebnisse nehmen wir Bezug auf Ihr Unternehmensleitbild, das Führungsverständnis und die aktuelle Entwicklungsphase, in der sich Ihr Unternehmen befindet.

Unser geschultes Team achtet dabei präzise auf Daten, die Ihnen einen klaren Erkenntnisgewinn liefern.

Ergebnisbesprechung & Umsetzung:

Wir unterstützen Sie

Der Projektabschluss erstreckt sich von der Präsentation der Ergebnisse vor Ihnen als Auftraggeber, bis hin zur Großgruppenveranstaltung mit Kommunikationskonzept im gesamten Unternehmen. Dabei gehen wir spezifisch auf Ihre Bedürfnisse ein.

Die Implementierung mit uns von Veränderungen ist sowohl wichtig für das Vertrauen der Mitarbeiter als auch für den Erfolg der angestrebten Maßnahmen, die sich aus der Befragung als Erkenntnisse ergeben haben.

Gemeinsame Ergebnisbesprechung mit proJob

Was unsere Kunden sagen

Durch die jahrelange, vertrauensvolle Zusammenarbeit kennt projob unsere Mitarbeitenden, unsere Unternehmenskultur und auch unsere Painpoints sehr gut. Gerade durch den externen und sehr erfahrenen Blick auf das Thema „Befragungen“ erzielten wir bisher immer eine sehr hohe Teilnahmequote und einen entsprechend klaren Erkenntnisgewinn.

Ausgewählte proJob Referenzen

case study

Case-Study (Blog Beitrag)

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Mitarbeiterbefragungen mit proJob

Was Sie erwartet

Für ein nachhaltiges, effizientes und zukunftsorientiertes Personalmanagement sind Mitarbeiterbefragungen ein erfolgskritisches Instrument. Durch immer präsenter werdende Befragungen zu Produkten, Restaurantbesuchen etc., ist die Akzeptanz, an einer Mitarbeiterbefragung teilzunehmen, bei Mitarbeiter stetig gestiegen. Mit der Digitalisierung und dem Wandel der Arbeitswelt, hat sich auch das Image der Mitarbeiterbefragung stark verbessert.

Als Spezialisten für Development auf der individuellen Ebene, als auch auf Unternehmensebene, bündeln wir alle Vorteile für Sie. Wir agieren für Sie als Experte und neutraler Prozessbegleiter für eine effiziente und aussagekräftige Befragung. Die Zusicherung von Neutralität und Anonymität, ermöglicht ein valides Meinungsbild der Belegschaft abzufragen. Dabei arbeiten wir ganzheitlich. Für uns steht im Vordergrund, dass die Ziele und den Zweck der Befragung zu Beginn definieren. Wir richten die Konzeption auf diese aus. Ferner geben wir Ihnen Empfehlungen, welche erfolgskritischen Themen noch abgefragt werden können und sind darauf bedacht, für Sie einen Mehrwert zu generieren.

Wollen Sie Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation verbessern? Dann stellen wir mit Ihrer Unterstützung die richtigen Fragen. Ist es Ziel im Change Prozess die Gestaltungsideen der Mitarbeiter zu erkunden, bieten wir das richtige Tool. Möchten Sie die positiven oder eher kritischen Aspekte der Führungskultur eruieren, zeigen wir Ihnen geeignete Frageformen auf. Wenn Sie neben der Informationsgewinnung, Ihre Mitarbeiter bei den Arbeitsbedingungen mitgestalten lassen wollten, geben wir eine sichere Plattform. Mitarbeiterbefragungen gehören zum stärksten Instrument der strategischen

Personal- und Unternehmensführung. Erfolgskritisch ist unserer Erfahrung nach, das Berücksichtigen der Unternehmensstrategie, die Handlungsorientierung, sowie die Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter. Der Informationsfluss sollte dabei nicht einseitig bleiben. Sobald die Befragung durchgeführt wird, weckt sie die Erwartungen. Die Themen und Verbesserungspotenziale, die Ihre Mitarbeiter in der Befragung benennen, sollten zügig angegangen werden. Die Befragung stellt dabei den Start für die Optimierung z.B. der Kommunikationsprozesse oder anderer Themen dar.

Auch Mitarbeiterbefragungen mit sehr guten Ergebnissen, zeigen Handlungsorientierungen auf. So gilt es dann, Maßnahmen zu definieren, die den guten Stand halten können.

Wir unterstützen Sie dabei, die für Sie definierten Vorteile der Befragung in die Tat umzusetzen.

Dabei arbeiten wir mit digitalen Tools, die einen DSGVO-konformen Umgang mit Ihren Daten ermöglichen. Vertrauen in uns und in den Prozess ist eine unserer Leitplanken. Sie gehen nach einer Befragung mit der Klarheit über „softe“ Themen heraus, die Sie mit unserer Unterstützung messbar festgehalten haben. Diese soften Themen werden immer erfolgskritischer. Besonders mit Blick auf die kommenden Generationen, wie die Generation Y reichen weiche Bürostühle und höhenverstellbarer Schreibtisch für eine Arbeitgeberattraktivität nicht mehr aus. Erfahren Sie jetzt schon, was sich Ihre Mitarbeiter für morgen wünschen.

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Loprem Ipsum dolor

Schauvideo, wie der Großteil der MA zufrieden und motiviert sind, aber sich Kleinigkeiten wünschen, die sie nicht äußern. Dabei aber laute, unglückliche MA die Stimmung drücken. Durch die MAB ergibt sich ein Kommunikationsmodium, in dem alle eine Stimme bekommen. Die glücklichen MA geben ihre Verbesserungsvorschläge ab und werden motivierter.
Die unglücklichen MA geben ihren Frust durch und durch kleine Änderungen fühlen sie sich gehört und wertgeschätzt und werden somit auch zu glücklichen MA. Insgesamt geht es dann der Firma noch besser, da Zukuftspotenziale aufgedeckt werden.
  • Paket M
  • Fragebogen

  • Auswertung
  • Präsentationserstellung
  • Durchführung
  • Kommunikation ins Unternehmen
  • Digital
  • Persönliche Beratung
  • Individuelle Betreuung

Kunden, die sich für die Mitarbeiterbefragung entschieden haben, haben uns auch für folgende Leistungen beauftragt:

Change Management

Leiten Sie Ihr Unternehmen zielorientiert und erfolgreich durch größere Veränderungsprozesse und schaffen Sie damit neues Entwicklungspotenzial.

Mitarbeiterbefragung

Steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und identifizieren Sie Handlungsfelder und Maßnahmen zur Optimierung Ihres Unternehmens.

Leitbild-Check

Arbeiten Sie das Team,- Bereichs,-Unternehmensleitbild mit uns aus, um Ihren Mitarbeitern eine motivierende Perspektive zu geben.

Führungskräfte-Feedback

Feedback für Ihre Führungskräfte, zur Entwicklung und Optimierung eines geeigneten Führungsstils, um Ihr Unternehmen dauerhaft erfolgreich zu leiten.

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Möchten Sie mehr wissen? Hinterlassen Sie uns Ihre Nummer für einen Rückruf.
Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Wieso sollten Sie sich für proJob entscheiden?

  • Vertraulich

    Wir behandeln die Ergebnisse Ihrer Befragung vertraulich und geben diese nicht an Dritte weiter. Sie können sich auf einen sensiblen Umgang im gesamten Prozessverlauf verlassen.

  • Digital

    Wir setzten auf einen vollständig digitalen Prozess, von der Erstellung bis zur Auswertung Ihrer Befragung. Auf Wunsch ermöglichen wir Ihnen ein analoges Verfahren.

  • Anonym

    Wir achten sehr genau darauf, dass die Durchführung und Auswertung absolut anonym verlaufen. Damit garantieren wir Ihnen einen unverfälschten Blick auf Ihr Unternehmen.

  • Erfahren

    Wir haben langjährige Erfahrung in der Durchführung und Auswertung einer Mitarbeiterbefragung. Sie können sich auf unsere Expertise verlassen.

  • Kompetent

    Wir stehen Ihnen während des gesamten Prozesses kompetent zur Seite und sind für Sie bei spezifischen bzw. komplexen Fragen jederzeit erreichbar.  

  • Pragmatisch

    Wir geben Ihnen ausschließlich handlungsorientierte Empfehlungen. Die praktische Umsetzbarkeit der Ergebnisse steht bei uns im Fokus und keine komplexen Theorien.

  • Ganzheitlich

    Wir fokussieren uns bei der Durchführung und Auswertung auf eine ganzheitliche Betrachtung Ihres Unternehmens und bieten Ihnen damit eine ganzheitliche Lösung an.

  • Mehrwertgenerierend

    Wir garantieren Ihnen eine mehrwertbringende Leistung, welche Sie und Ihr Unternehmen weiterbringt. Die Erkenntnisse sind Baustein für Ihren kontinuierlichen Verbesserungsprozess.

zitat projob

Zufriedene Mitarbeiter, sind gute Mitarbeiter. Finden Sie heraus, wie es Ihren Mitarbeitern geht und was sie brauchen. Uns fasziniert jedes Mal, wie klar und einfach sich Veränderungen aus den richtigen Fragen ergeben können. Stellen Sie diese Fragen mit uns.

Dragana Mitrovic | proJob

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Dragana Mitrovic | proJob

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Das proJob Team

Wir setzen auf einen offenen Dialog auf Augenhöhe und einen vertrauensvollen Umgang mit verbindlichen Grundsätzen für unsere Zusammenarbeit. Transparenz, Diskretion und Wertschätzung bilden den Rahmen und unsere hohen Qualitätsansprüche den Antrieb für unsere Beratungsleistungen.

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