proJob Magazin
News & relevante Themen des Recruitings und Developments
News & relevante Themen des Recruitings und Developments
Wer schon einmal an einem unserer Workshops teilgenommen hat, weiß, dass wir auf einen besonderen Wohlfühlfaktor setzen. Dies äußert sich in verschiedenen Formen, je nachdem, mit welcher Zielgruppe wir arbeiten. Dabei achten wir z.B. bei der Locationauswahl darauf, dass sie inspirierend zum Workshop-Thema passt. Wir tagten u.a. bereits auf einem alten Wasserturm, im Zoo, Segelbooten, […]
Wie wird Führung in unterschiedlichen Kontexten verstanden und gelebt? Wenn von Führung die Rede ist, begegnen uns in unseren unterschiedlichen Besetzungs- und Beratungsmandaten die unterschiedlichsten Führungsverständnisse und ‑realitäten. Erwartungen bzw. Ansprüche und Wirklichkeit gehen bei den Führungskräften gelegentlich weit auseinander. „Gute Führung“ wird allerdings nach Einschätzung aller Beteiligten gerade in diesen bewegten Zeiten immer wichtiger […]
Am 04.05.2020 war ein aufregender Tag für mich! Am Montag sind bei einem unserer Kunden die ersten neuen Mitarbeiter, die zum Teil komplett „remote“ ausgewählt wurden und nun in eine Zeit des Remote-Onboardings starten. Was noch vor einigen Wochen unmöglich erschien, ist jetzt gelebte Realität. Remote-Recruiting ja klar – aber für den gesamten Auswahlprozess? Wie […]
Wie wird Führung in unterschiedlichen Kontexten verstanden und gelebt? Wenn von Führung die Rede ist, begegnen uns in unseren unterschiedlichen Besetzungs- und Beratungsmandaten die unterschiedlichsten Führungsverständnisse und ‑realitäten. Erwartungen bzw. Ansprüche und Wirklichkeit gehen bei den Führungskräften gelegentlich weit auseinander. „Gute Führung“ wird allerdings nach Einschätzung aller Beteiligten gerade in diesen bewegten Zeiten immer wichtiger […]
Bevor wir starten, lassen Sie uns zunächst auf ein neues Wort einigen: physical distancing. Sie werden uns bestimmt zustimmen, dass „soziale Distanz“/“soziale Isolation“ zu keiner Zeit gesund für Wohlbefinden und Psyche ist, vor allem aber nicht in einer Zeit, in der Unsicherheit und Ängste allgegenwärtig sind. Egal ob wir PersonalerIn, MitarbeiterIn, oder Führungskraft in der […]
Liebe Geschäftspartner, liebe Geschäftspartnerinnen, als Personal- und Unternehmensberatung zuhause bleiben und direkte Kontakte von Mensch zu Mensch meiden? Kein Problem für proJob #flattenthecurve #stayathome – wir definieren die Rahmenbedingungen unserer Arbeit „nur etwas“ um und greifen auf unsere digitalen Möglichkeiten zurück. Über Telefonate, Videokonferenzen per Teams, Skype etc. sind wir weiter für unser Kundinnen, Kunden, […]
Wie wird Führung in unterschiedlichen Kontexten verstanden und gelebt? Wenn von Führung die Rede ist, begegnen uns in unseren unterschiedlichen Besetzungs- und Beratungsmandaten die unterschiedlichsten Führungsverständnisse und -realitäten. Erwartungen bzw. Ansprüche und Wirklichkeit gehen bei den Führungskräften gelegentlich weit auseinander. „Gute Führung“ wird allerdings nach Einschätzung aller Beteiligten gerade in diesen bewegten Zeiten immer wichtiger […]
Das proJob-Jubiläum proJob feierte dieses Jahr sein 25-jähriges Jubiläum. Wäre proJob kein Unternehmen, sondern ein Mensch, hätte es vielleicht gerade sein Studium beendet und hätte zahlreiche Wünsche für die Zukunft. Wir bleiben in diesem Vergleich und fragen uns: „Was wünscht sich proJob zum „Geburtstag“?“ Oder in anderen Worten ausgedrückt: „Welche Ziele setzt sich ein Unternehmen, […]
proJob Personal- und Unternehmensberatung GmbH
Im Mediapark 5a | 50670 Köln
Telefon: +49 221 788 7550
E‑Mail: info@projob.de
Berater & Systemischer Coach
Als Berater und Systemischer Coach begleite ich unsere Kundinnen und Kunden bei ihren persönlichen und organisationalen Veränderungensprojekten und unterstütze sie dabei, ihren Weg zum Ziel zu identifizieren und schließlich auch zu gehen. Mit meiner langjährigen Erfahrung in der ganzheitlichen Betrachtung von Arbeitssituationen stehe ich unseren Kund:innen als verlässlicher Sparringspartner für ihre Mitarbeiter:innenentwicklung zur Seite. Dazu gehört die Arbeit mit Führungs- und Fachkräften ebenso zu meinem Alltag, wie klassische Teambuilding-Maßnahmen. Auch Mitarbeitendenbefragungen und Analyse-Workshops sind dabei nur einige der bewährten Instrumente zur Erhebung des Status Quo und der Ableitung von Visionen, Zielen und Strategien.
Jederzeit, und insbesondere im (systemischen) Coaching, steht dabei der Faktor Mensch im Mittelpunkt. Denn ich bin überzeugt davon, dass wir unser größtes Potenzial bereits in uns tragen… Ob Einzelperson oder Organisation: Change begins with „me“.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit des Textes wurde, sofern es sich nicht um Zitate handelt, auf die Schreibweise „-er/Innen“ bzw. „-er*Innen“ verzichtet. Generell wurden stattdessen die Begriffe stets in der kürzeren, männlichen Schreibweise (z.B. Mitarbeiter) verwendet. Für uns ist es selbstverständlich, dass alle Personen, ob weiblich, männlichen oder divers, gleichberechtigt angesprochen werden.
Sie haben keine bestimmte Stelle im Auge, möchten uns Ihr Profil aber trotzdem gerne zukommen lassen? Kein Problem! Gerne nehmen wir Ihre Initiativbewerbung an und gleichen diese mit unseren aktuellen Vakanzen ab.
Senior Beraterin, Coach
Als Senior Beraterin der Personalberatung und Unternehmensberatung proJob verfüge ich über langjährige Berufserfahrung und unterstütze unsere Kunden bei Personalgewinnungs- und auswahlprozessen sowie recruitingnahen Themen (z. B. die Erstellung eines Kompetenzmodells oder eines Gehaltsbenchmarks oder die Konzeption eines neuen Vergütungssystems). Dazu unterstütze und begleite ich auch Einzelpersonen in Form von Coaching oder Karriereberatung. Unsere Kunden profitieren von meiner langjährigen Beratererfahrung und vertrauen mir als Spezialistin für alle Recruiting- und Karrierethemen.
Meine Coachings fokussieren sich im Schwerpunkt auf das Bewerber- und Karrierecoaching z. B. im Rahmen einer Neuorientierung. Vom Check und der Optimierung der Bewerbungsunterlagen bis hin zur generellen Erarbeitung der Bewerbungsstrategie begleite ich Sie als Coach während des gesamten Bewerbungsprozesses. Persönlich bringe ich ein hohes Maß an Empathie, Optimismus und Lebensfreude als Grundeinstellung mit. Mein genereller Coaching-Ansatz ist die Hilfe zur Selbsthilfe, das bedeutet, dass ich von der eigenen Kraft und Energie des Einzelnen überzeugt bin.
Corporate Social Responsibility im Collaboration Room
/in News/von proJobVorgestern waren wir stolzer Gastgeber einer virtuellen Veranstaltung der Hochschule für angewandtes Management zum Thema Corporate Social Responsibility (CSR) im Sport. Unter der Federführung von Professor Dr. Mathias Bellinghausen gab es spannende Diskussionen mit dem Gastreferent und Impulsredner Andreas Rettig sowie dem Gastreferent Lars Nierfeld. Beide verfügen über langjährige Erfahrung in leitenden Positionen im Sportbusiness […]
Redesign unserer Homepage
/in News/von proJobHeute hatten wir ganz besonderen Besuch in unserem neugestalteten Collaboration Room. Felix Bauer, Geschäftsführer von woogency, hat heute mit uns, wie schon einige Male zuvor, einen Workshop zur Gestaltung und Aufarbeitung unserer Homepage gemacht. Wir freuen und schon sehr darauf, Ihnen das Ergebnis präsentieren zu können! Vielen Dank für deinen Besuch und auf eine weitere […]
Unsere Führungsreihe – Teil 5
/in Unsere Führungsreihe/von proJobWenn von Führung die Rede ist, gehen die Ansichten unter Führungskräften weit auseinander. Von Einigkeit ist keine Spur. Im Gegenteil: Die Extreme existieren weiterhin. Die Hardliner führen nach klassischem Muster. Mit harter Hand. Von oben nach unten. Ohne Kompromisse. Ein Modell, das allem Anschein nach jedoch an Attraktivität und Zustimmung verliert. Denn die Zeiten ändern […]
Unsere Führungsreihe – Teil 4
/in Unsere Führungsreihe/von proJobWenn von Führung die Rede ist, gehen die Ansichten unter Führungskräften weit auseinander. Von Einigkeit ist keine Spur. Im Gegenteil: Die Extreme existieren weiterhin. Die Hardliner führen nach klassischem Muster. Mit harter Hand. Von oben nach unten. Ohne Kompromisse. Ein Modell, das allem Anschein nach jedoch an Attraktivität und Zustimmung verliert. Denn die Zeiten ändern […]
Transformation Journey, das Skillset für die Führungskräfte der Zukunft
/in Allgemein, News/von proJobWir gratulieren unseren Beraterinnen und unserem Geschäftsführer zu ihrer erfolgreich abgeschlossenen Transformation Journey, dem Skillset für die Führungskräfte der Zukunft. In 18 Stunden Online Training wurden die Kenntnisse der psychologische Konzepte für Veränderungsprozesse, moderne Strukturen und Kulturentwicklung sowie Führungskompetenzen für die digitale Arbeitswelt auf den neuesten Stand gebracht. Wir freuen uns, dieses Wissen in der […]
New Work – Neue Arbeit – mehr als nur ein Raum
/in Allgemein, News/von Jennifer BalesUnsere umfangreichen Planungs- und Umbauarbeiten sind, nach mittlerweile etwas über einem halben Jahr abgeschlossen und unser ehemaliges „Chefbüro“ erstrahlt im neuen Glanz. An diesem Projekt haben wir unter anderem mit unseren Haustechnikern, Malern und Elektrikern gearbeitet. In enger Zusammenarbeit mit der Firma Leonhard, einer der führenden Büro- und Objekteinrichtern im Südwesten und Pionier im Bereich […]
Newplacement Coaching – „Initiativbewerbung 2.0“
/in Personal & Management/von Samia BoutariMit dem Ausbau unseres Newplacement Coaching-Angebots vor ca. 10 Jahren stiegen die Anfragen unserer Kunden, Mitarbeiter, von denen man sich aus den unterschiedlichsten Gründen trennen musste, bei der beruflichen Neuorientierung zu unterstützen. Mittlerweile haben wir eine Vielzahl von Fach- und Führungskräften in neue Positionen begleitet. Immer wieder stellten wir fest, dass bei vielen Coachees, insbesondere […]
Das Buzzword Transparenz – was wir darunter wirklich verstehen und warum wir darüber reden sollten
/in Personal & Management/von proJobElegante Transparenz und maximaler Tragekomfort – nein, Sie haben sich nicht verlesen, keine Sorge, Sie sind hier richtig. Sie lesen einen Beitrag zum Thema Personal und Management und nicht die Werbung einer Strumpfhosen-Firma. Der Slogan ist tatsächlich einer Damen-Strumpfhosen-Packung entnommen. Es stellt sich die Frage: Wann haben wir angefangen Buzz-Words aus der Werbung von Damen-Strumpfhosen […]