DSGVO in der Personalberatung

23. Mai 2019 Stefanie Rasel 0

Seit dem ver­bind­li­chen Inkraft­tre­ten der DSGVO ist nun ein Jahr ver­gan­gen und es stellt sich die Fra­ge: Hat die DSGVO merk­li­che Ver­än­de­run­gen im Arbeits­all­tag unse­rer Per­so­nal­be­ra­tung mit sich gebracht?

1 Stern2 Sterne3 Sterne4 Sterne5 Sterne (Seien Sie der Erste, der unseren Beitrag bewertet.)
Loading...

Die Schwierigkeit im Recruiting eines Softwareentwicklers (m/w/d)

14. Mai 2019 Samia Boutari 0

IT-Spe­zia­lis­ten zu rekru­tie­ren erfor­dert neben einem Mix ver­schie­de­ner Recrui­t­ing­me­tho­den auch abso­lu­tes Fin­ger­spit­zen­ge­fühl. Lesen Sie unse­re Case Stu­dy und erfah­ren Sie mehr über unse­re Her­an­ge­hens­wei­se.

1 Stern2 Sterne3 Sterne4 Sterne5 Sterne (Seien Sie der Erste, der unseren Beitrag bewertet.)
Loading...

Was ist Headhunting?

17. April 2019 Stefanie Rasel 0

Wir beant­wor­ten Ihnen hier häu­fig gestell­te Fra­gen rund um das The­ma Head­hun­ting und stel­len Ihnen eine Check­lis­te zur Ver­fü­gung, anhand derer Sie seriö­se Head­hun­ter erken­nen.

1 Stern2 Sterne3 Sterne4 Sterne5 Sterne (Seien Sie der Erste, der unseren Beitrag bewertet.)
Loading...

Active Sourcing vs. Recruiting?!

8. April 2019 Stefanie Rasel 0

Gibt es einen Unter­schied zwi­schen Active Sourcing und Recrui­t­ing? Ist ein Sourcer kein Recrui­ter? Wir haben ein Semi­nar zum The­ma Active Sourcing besucht und tei­len hier unse­re Erkennt­nis­se.

1 Stern2 Sterne3 Sterne4 Sterne5 Sterne (Seien Sie der Erste, der unseren Beitrag bewertet.)
Loading...

Interview mit Dr. Hossiep über Eignungsdiagnostik

27. März 2019 Stefanie Rasel 0

Dr. Hos­siep ist eine Kory­phäe im Bereich der Eig­nungs­dia­gnos­tik. Wir haben ihn zu den Mög­lich­kei­ten und Gren­zen eig­nungs­dia­gnos­ti­scher Instru­men­te befragt. Das Ergeb­nis ist ein sehr auf­schluss­rei­ches sowie lesens­wer­tes Inter­view.

1 Stern2 Sterne3 Sterne4 Sterne5 Sterne (Seien Sie der Erste, der unseren Beitrag bewertet.)
Loading...

Innovationen begrüßen wir

7. März 2019 Sophie Preßler 0

Nach­dem wir Ihnen bereits sechs unse­rer Unter­neh­mens­wer­te vor­ge­stellt haben, schließt Sophie Preß­ler die Blog­rei­he heu­te mit ihrer Sicht auf den Wert “Inno­va­tiv” ab. Sie hat vor kur­zem ihre Aus­bil­dung bei uns abge­schlos­sen und berei­chert unser Team nun als Werk­stu­den­tin.

1 Stern2 Sterne3 Sterne4 Sterne5 Sterne (Seien Sie der Erste, der unseren Beitrag bewertet.)
Loading...

Authentizität ist für uns maßgeblich

5. März 2019 Samia Boutari 0

Unse­re Seni­or Bera­te­rin, Samia Bou­ta­ri, stellt Ihnen heu­te unse­ren Unter­neh­mens­wert “Authen­tisch” aus ihrer Per­spek­ti­ve vor.

1 Stern2 Sterne3 Sterne4 Sterne5 Sterne (Seien Sie der Erste, der unseren Beitrag bewertet.)
Loading...

Objektivität macht uns aus

27. Februar 2019 Dragana Mitrovic 0

Bis jetzt haben Sie bereits von uns erfah­ren, dass pro­Job erfolg­reich, kun­den­ori­en­tiert, kom­pe­tent und zuver­läs­sig ist und nun lesen Sie hier, dass wir außer­dem neu­tral und unab­hän­gig sind. Wie passt das zusam­men?

1 Stern2 Sterne3 Sterne4 Sterne5 Sterne (Seien Sie der Erste, der unseren Beitrag bewertet.)
Loading...